农村教师问题及对策探究

随着经济建设的发展,我国农村教育发生了翻天覆地变化。在农村教育不断发展的今天,农村教师工资低,待遇差的问题已经阻碍了农村教育健康持续的发展。城乡间、区域间、学校间的收入差距持续扩大,导致年轻教师、优秀教师不断逃离农村学校。为了促进城乡教育公平,让优秀的农村教师留在农村,仅仅靠提高他们的工资还不够,只有不断完善不公平的职称制度、提高待遇、改善农村教育环境,才能够使农村教师岗位吸引比较优秀的人才。农村学校能够留住好老师,才可能增强其对学生的吸引力。