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浙江省绍兴市努力巩固 和发展“学教”成果 一是完善基层干部教育培训的素质提升机制。当前着重抓好换届后乡镇党政领导干部和新当选村干部的教育培训,不断提高他们驾驭市场经济和农村工作全局的能力。 二是建立联系基层服务群众的民情畅通机制。坚持各级领导干部联系点制度、部门结对帮扶制度、机关部门定期下基层制度,使下基层、访民情、办实事成为干部的自觉行动。