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| 浅谈建立以营销为核心的企业人力资源管理模式 | |
| 作者姓名： | 刘艳 朱珊 |
| 作者单位： | 青岛建筑工程学院管理系,山东,青岛,266520;青岛建筑工程学院管理系,山东,青岛,266520 |
| 摘 要： | 人力资源是企业所有资源中最活跃、最具能动性的因素。但是,一直以来,企业更多关注的是其外部顾客而忽视了内部顾客,重视市场营销而轻视了人力资源营销。现在越来越多的企业开始把营销的理念和技术引入人力资源部门,企业的人力资源观念、管理模式将面临着一场巨大的变革,那就是 |
| 关 键 词： | 人力资源 营销观念 目标顾客 |
| 文章编号： | 1002-7408(2004)04-0037-02 |
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