试论国有企业做好高校毕业生人力资源管理的有效途径

企业竞争,人才是关键。高校毕业生作为国有企业一种重要的生产力资源,如何科学合理地进行人力资源管理、开发和利用,激发其潜能,提升核心竞争力,关系着国有企业的兴衰成败。