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| “个性官员”现象研究 | |
| 引用本文： | 焦连志,黄一玲.“个性官员”现象研究[J].行政论坛,2011,18(5):22-27. |
| 作者姓名： | 焦连志 黄一玲 |
| 作者单位： | 1. 上海电力学院社会科学部 2. 上海工商外国语职业学院文法系上海201300 |
| 基金项目： | 上海市教育委员会优秀青年基金项目《“个性官员”与当代中国官员的政治文化生态研究》(sdl08020) |
| 摘 要： | "个性官员"数量的不断增加、其个性化的施政言行及其所产生的巨大影响已使之脱离孤立个体而成为一种政治现象。中国体制改革的深层次推进构成了"个性官员"产生的大环境,当前政绩导向的官员考评机制与"个性官员"的产生之间存在着一定的联系,"个性官员"也存在着一定的社会心理基础和社会空间。"个性官员"现象在深层次上折射了官场政治生态,尽管有争议,但它对于制度创新、民主法治化建设进程有着积极的意义。 |
| 关 键 词： | 政治体制 政府官员 “个性官员” 个性化执政 政治生态 民主法治 |
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