鹿寨推新绩效考评管理体系

工作不确定性、突发性多，涉及面广、难以量化，每年年终一次考核，听述职、看总结，干部的“德、能、勤、廉”只在一张表上打钩画圈记分……行政部门长久以来沿用这种考核方式，因为随意性大、水分多等缺陷，近年来，屡为人所诟病。在鹿寨县，这样的考评机制正在被改变。