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| 对我国企业人力资源管理的若干思考 | |
| 作者姓名： | 黄霂 |
| 作者单位： | 华北电力科学研究院有限责任公司,北京,100045 |
| 摘 要： | 加入WTO后,为了更适应国际市场竞争,国有企业的人力资源管理问题突出,转变国有企业人力资源管理观念、深化国有企业人事制度改革,已成为亟待解决的问题。本文在对国有企业人力资源管理中存在的问题及发达国家人力资源经验进行分析后,就如何改进国有企业人力资源的管理提出了自己的看法。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 国有企业 持续发展 |
| 文章编号： | 1009-0169(2005)07-0029-03 |
| 修稿时间： | 2005-03-23 |
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