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| 建立人员进管出的新机制防止和杜绝选人用人上的不正之风 | |
| 引用本文： | 邓理.建立人员进管出的新机制防止和杜绝选人用人上的不正之风[J].现代人事,2000(9):4-5. |
| 作者姓名： | 邓理 |
| 作者单位： | 陕西省委组织部副部长、省人事厅厅长 |
| 摘 要： | 近年来，我省各级人事部门按照省委、省政府的要求，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家公务员暂行条例》，狠抓把住“进口”，管好“楼梯口”，畅通“出口”三个环节，积极建立人员“进、管、出”的新机制。通过改革，使队伍建设得到了加强，人员素质得到了提高，从源头上筑起了反腐败的堤坝，对防止和杜绝选人用人上的不正之风起到了积极作用。主要做法有以下几点： |
| 关 键 词： | 不正之风 选人用人 《国家公务员暂行条例》 防止 机制 立人 干部选拔任用工作 人事部门 党政领导 队伍建设 人员素质 积极作用 省政府 反腐败 |
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