| 论公务员退出的正常化 |
| |
| 引用本文： | 王春业. 论公务员退出的正常化[J]. 湖北行政学院学报, 2009, 0(3): 66-70 |
| |
| 作者姓名： | 王春业 |
| |
| 作者单位： | 淮北煤炭师范学院,安徽淮北,235000 |
| |
| 摘 要： | 建立公务员退出的正常化机制是市场经济发展的必然产物,是解决目前我国公务员出口不畅的长久之策。解决公务员退出的正常化问题,最关键的是将市场机制引进其中,对公务员实行全员聘任制,打破终身制和铁饭碗;聘任期满后,只有经考核合格的公务员才能获得续约,否则将被解约。当然,为使公务员退出正常化,还应完善相关配套制度,如建立公务员职位新的分类制度,建立和完善科学的考核制度以及建立具有社会性质的公务员失业保障制度等。
|
| 关 键 词： | 公务员 退出机制 正常化 |
The Normalization of Officials' Withdraw |
| |
| Wang Chunye. The Normalization of Officials' Withdraw[J]. Journal of Hubei Administration Institute, 2009, 0(3): 66-70 |
| |
| Authors: | Wang Chunye |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
