|
|||||
|
|
| 构建国有企业经营者激励约束机制难点剖析 | |
| 引用本文： | 马克,倪杨. 构建国有企业经营者激励约束机制难点剖析[J]. 长白学刊, 2003, 0(6): 44-47 |
| 作者姓名： | 马克 倪杨 |
| 作者单位： | 1. 中共吉林省委党校,吉林,长春,130012 2. 吉林大学,经济管理学院,吉林,长春,130012 |
| 摘 要： | 构建符合现代市场经济要求的国有企业经营激励约束机制的难点，主要是激励约束的主体、客体和方式的不合理存在。实现国有资本“人格化”、国有企业经营“职业化”和激励约束方式的系统化、市场化，是解决以上难点的基本思路。 |
| 关 键 词： | 国有企业经营者 激励约束机制 国有资本 人格化 职业化 |
| 文章编号： | 1003-5478(2003)06-0044-04 |
| 修稿时间： | 2003-05-30 |
Analysis of Difficulty in Construction of Encouragement-Restraint Mechanics for Managers in State-owned Enterprises |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |