学习型组织的内核、引伸及其构建 |
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作者姓名: | 巨荣良 巨梦薇 |
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作者单位: | [1]聊城大学商学院 [2]青岛大学经济学院 |
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摘 要: | 一、学习型组织的内核学习型组织是建立在彼得·圣吉“五项修炼”的基础上,通过大量的个人学习特别是团队学习,形成的一种能够认识环境、适应环境、进而能够能动的作用于环境的有效组织。因此,学习型组织的内核是“五项修炼”。即建立共同愿景、团队学习、改善心智模式、自我超越和系统思考。
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关 键 词: | 学习型组织 内核 适应环境 五项修炼 团队学习 个人学习 有效组织 心智模式 |
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