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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
我国劳工标准存在的问题及对策
作者姓名:
张利萍
作者单位:
山西大学政治与公共管理学院
基金项目:
国家社会科学基金项目《社会主义市场经济确立后非公有制企业劳动者地位、权利研究》(项目编号:05BKS020)的阶段性成果之一
摘 要:
我国出口企业在劳动报酬、劳动条件、社会保障等方面存在的差距,是我国劳工标准目前面临的主要问题。借用国际劳工标准,削弱包括中国在内的发展中国家在国际贸易中的惟一优势,以及我国学界、企业界与政府在思想上、理论上、法律上以及经济条件上的准备还不充分,还不适应国际社会的挑战,是我国劳工标准问题形成的原因。对国际贸易中的劳工问题,我国社会各界与政府,既要看到其合理的一面,积极顺应;又要认清其保护性的一面,积极抗争。在顺应与抗争中,逐步与国际劳工标准接轨,是目前应当采取的应对之策。
关 键 词:
中国劳工标准
问题
对策
文章编号:
1005-6505(2006)02-0107-04
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