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| 高标准抓好人事部门自身建设 | |
| 引用本文： | 王琪.高标准抓好人事部门自身建设[J].中国公务员,2000(8). |
| 作者姓名： | 王琪 |
| 作者单位： | 秦皇岛市人事局机关党委!书记 |
| 摘 要： | １９９５年以来 ,秦皇岛市人事局坚持高标准抓好自身建设 ,取得较好成效。局机关连续５年被市委、市政府评为实绩突出单位 ,并连续５年被市直工委评为精神文明单位 ,去年在全市组织的基层评议市直机关行业作风“下评上”活动中 ,市人事局的思想作风、工作效率、服务态度、勤政廉政四方面１０项内容的综合测评 ,群众满意率达９６．８ % ,受到市委、市政府通报表彰。我们的主要做法是 :强化学习教育 ,引导工作人员在世界观上由他律式被动改造向自律式主动改造转变。局党组始终把学习教育放在首位 ,坚持对工作人员进行“四学四提高”学习教育 ,… |
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