| 商业秘密保护中的竞业限制问题——兼论《劳动合同法》第23、24条的不足 |
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| 引用本文： | 张玉瑞. 商业秘密保护中的竞业限制问题——兼论《劳动合同法》第23、24条的不足[J]. 电子知识产权, 2010, 0(2): 17-20,27 |
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| 作者姓名： | 张玉瑞 |
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| 作者单位： | 中国社会科学院法学研究所 |
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| 摘 要： | 在劳动关系中运用竞业限制,是保护企业商业秘密的有效手段,可以防止技术、经营信息被不正当利用,鼓励企业对技术、经营进行大规模投入,保护资本和技术。但不正确地运用竞业限制,却可能侵害劳动者的合同法权益,破坏人才市场和一般技术、经营知识合同法扩散。正确处理劳动关系中的竞业限制,是我国商业秘密保护的重要组成部分。
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| 关 键 词： | 商业秘密 竞业限制 竞业禁止 劳动合同法 |
Non -competition Issues in Trade Secrets Protection - On the Shortage of Article 23 & 24 of Labor Contract Law |
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| Zhang Yurui. Non -competition Issues in Trade Secrets Protection - On the Shortage of Article 23 & 24 of Labor Contract Law[J]. Electronics Intellectual Property, 2010, 0(2): 17-20,27 |
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| Authors: | Zhang Yurui |
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