关于事业单位人员聘用制度的实施现状及对策 |
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引用本文: | 翟炳芳.关于事业单位人员聘用制度的实施现状及对策[J].浙江人事,2006(12):12-13. |
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作者姓名: | 翟炳芳 |
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作者单位: | 杭州市萧山区人事局局长 |
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摘 要: | 萧山区现有事业单位670家,事业单位实有人数19859人。除11家参照公务员制度管理外,全区其它事业单位自1999年起均已推行人员聘用制度,其中,30%左右的职工与单位签订了无固定期限合同,70%签订固定期限合同。在聘用制实施过程中,约有80%的事业单位实行了竞聘上岗、双向选择。聘用制的推行,对广大职工产生了一定的促动作用,促进了各项事业的发展。然而,随着时间的推移,人员聘用制度并没有起到其应有的作用。反而被逐步淡化和忽视。据初步统计,签订首轮聘用制合同后,仅有65%左右的事业单位按照有关规定进行了合同的续签、解除等工作。
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关 键 词: | 人员聘用制度 事业单位 无固定期限合同 现状 制度管理 实施过程 竞聘上岗 双向选择 |
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