近亲式就业

在紧迫的就业压力下，出现了一些企业管理层大量招聘或优先录用母校毕业生的现象，被戏称为“近亲式就业”。几乎每所高校都背负了沉重的就业指标任务，学校只好化整为零，将这些指标分解到各个老师的头上，老师又只能充分调动各自的人脉，例如校友企业、项目合作企业等以完成任务。而这些企业希望从母校获得一些科研合作机会和行业信息，也就乐意帮忙。