机关、事业单位目标考核量化标准浅探 |
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引用本文: | 于伶,那述宇.机关、事业单位目标考核量化标准浅探[J].行政论坛,1998(6). |
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作者姓名: | 于伶 那述宇 |
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作者单位: | 勃利县图书馆(于伶),七台河市行政学院(那述宇) |
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摘 要: | 党政机关、事业单位从过去的岗位责任制考核到目前的目标责任制考核,一直存在着一个致命的漏洞:缺乏统一的量化标准。各单位、各部门、各岗位自行定标,其量化标准笼统、含糊,致使系统内目标考核和评优、评模工作缺乏统一的衡量标准,干部的提拔重用难以有真实的“德、能、勤、绩”的客观依据。 笔者经长期观察与思索,探讨并总结出如下一套党政机关、事业单位目标考核量化标准方案,不揣冒昧,供对此感兴趣的决策者参考。
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