论中庸之道与组织管理的结合

管理“无定式”，组织在随着外界的环境发生改变，原有的管理方式也需要改变。中国传统文化中孔孟的“中庸之道”，为组织管理走向更高的层次提供了丰富的管理思想，推行“中庸之道”将使组织管理达到至高境界。