| 论我国公安机关的绩效评估机制 |
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| 引用本文： | 姜理军. 论我国公安机关的绩效评估机制[J]. 公安学刊, 2002, 0(6): 79-81 |
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| 作者姓名： | 姜理军 |
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| 作者单位： | 兰溪市公安局 浙江兰溪，321100 |
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| 摘 要： | 公安机关的绩效评估是公安管理的核心内容。其内容主要有:评估指标的确定,评估指标的量化,评估方式和方法的选择,评估结果的评定及运用。现阶段公安机关绩效评估的重点和难点主要存在以下几方面:行政机关共有的特殊性和公安机关本身的特殊性使评估标准难以量化,评估方法的不合理影响了评估实效,评估结果未能得到实际的运用。要提高公安机关绩效评估的实效,可以从以下几方面去发展:1、科学地选择考核指标和评价目标;2、强化评估监督,确保评估的公平、公正性;3、要充分保证评估结果的权威性和合理运用;4、加大对评估方法的研究和更新。
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| 关 键 词： | 公安 绩效评估 内容和程序 重点和难点 改革方向 |
| 文章编号： | 1671-2331(2002)06-0079-03 |
| 修稿时间： | 2002-11-20 |
On the Contribution Assessment System of Chinese Public Security Organization |
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| Jiang Lijan. On the Contribution Assessment System of Chinese Public Security Organization[J]. Journal of Zhejiang Police College, 2002, 0(6): 79-81 |
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| Authors: | Jiang Lijan |
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