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| 天津河北区:信息调研实现规范化、制度化 | |
| 作者姓名： | 何力 |
| 摘 要： | “没有调查就没有发言权”。信息调研是人事人才工作实现正确决策的重要依据，也是人事人才工作重要的基础环节。天津市河北区人事局近年来一直非常重视这项工作，并通过实践摸索出一套行之有效的做法和经验。建章建制，把人事信息调研工作纳入总体工作部署领导重视是工作... |
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