“创新型”公司的创造力不靠高级剥削而来

最近一段时间,拼多多接连发生员工猝死、跳楼等事件,再次引发舆论对于当下加班文化的讨论。因看到同事在公司楼下被抬上救护车,拼多多员工王太虚在网上发帖被辞退。离职后,王太虚在网上发布了一段视频,讲述拼多多的惊人“内幕”:上海本部员工每月需工作300小时、卫生间坑位数量与员工数量极不匹配、超过3天的法定节假日都会被要求提前返岗……拼多多极度恶劣的工作环境和对员工无止境的“压榨”引起强烈公愤。其实在互联网公司,加班文化一直盛行,马云在论证“996福报”时,说自己的工作强度是12×12以上,意思是“打工人”还不够卷。