掌握福利的设计要领 |
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引用本文: | 陈勇.掌握福利的设计要领[J].干部人事月报,2014(11):35-37. |
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作者姓名: | 陈勇 |
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作者单位: | 上海谦启企业管理咨询有限公司 |
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摘 要: | 企业对人力资源管理的几大单元中,关注度较高的是薪酬模块,相比之下,对福利体系设计的关注度则普遍较低。至于员工个人成长的设计,往往更是~笔带过或不了了之。实际上,福利设计是企业薪酬设计中不可忽略的话题。一方面,福利在整体薪酬成本中的权重日渐增加:另一方面,在85后、90后就业群体逐渐成为职场主流时,企业应该思考他们这代人对企业的福利诉求是什么,企业如何运用福利调动他们的工作积极性。
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关 键 词: | 福利体系 薪酬设计 人力资源管理 个人成长 薪酬成本 就业群体 关注度 企业 |
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