干得不爽，凭什么跟你“混”

市场经济条件下，任何一个企业都无法完全避免员工流失。一般来说，员工离职的原因主要有两大类：第一是员工自身问题。如职涯发展受限，工薪待遇过低等；第二是企业管理问题。如、管理欠缺公平性、工作环境较差、人际关系恶劣、企业发展前景不明朗或个人没有发展机会等。