职务犯罪年轻化分析调查报告——以重庆市某区近三年青年干部职务犯罪情况为例

近年来,“民主化、年轻化”成为领导干部队伍建设的新趋势,然而,盲目的使和提拔年轻干部、在一些关键领域安排缺乏工作经验的同志,也带来了一些新的职务犯罪隐患.本文以重庆市某区人民检察院近三年查办的35岁以下职务犯罪案件为对象,分析此类案件的特征和成因,提出预防建议,以期对人才选拔任用机制健全有所裨益。