| 石油企业青年人才培养刍议 |
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| 引用本文： | 李瑞珍. 石油企业青年人才培养刍议[J]. 胜利油田党校学报, 2015, 0(1): 98-100 |
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| 作者姓名： | 李瑞珍 |
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| 作者单位： | 胜利油田 高培党校,山东 东营,257000 |
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| 摘 要： | 人才资源是第一资源,青年人才是人才资源中最富有潜力和活力的部分,是企业未来可持续发展的重要资源。青年人才的素质高低决定着石油企业的兴衰和成败。由于受多种因素的影响,石油企业在青年人才培养方面还存在着一些问题和不足。石油企业要培养和打造一支适应新时期企业发展的高素质青年人才队伍,就必须采取切实可行的对策,如建立合理的青年人才激励机制,切实解决青年人才的生活困难,创造青年人才成长的良好环境,建立导师带徒制和提高培训针对性等。
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| 关 键 词： | 石油企业 青年 人才培养 |
A Brief Discussion on Cultivation of Yong Talents for Petroleum Companies |
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| LI Ruizhen. A Brief Discussion on Cultivation of Yong Talents for Petroleum Companies[J]. Journal of The Party School of Shengli Oilfield, 2015, 0(1): 98-100 |
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| Authors: | LI Ruizhen |
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| Affiliation: | LI Ruizhen;Advanced Training College & Party School,Shengli Oilfield; |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | petroleum enterprise youth cultivation of talents |
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