| 工会干部的心理障碍及克服 |
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| 引用本文： | 张新华,刘昭喜. 工会干部的心理障碍及克服[J]. 工会论坛, 2001, 7(6): 29-30 |
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| 作者姓名： | 张新华 刘昭喜 |
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| 作者单位： | 山东黄河东平湖管理局工会 山东梁山272600(张新华),山东黄河工会 山东济南250013(刘昭喜) |
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| 摘 要： | 改革的不断深化 ,社会竞争的日益激烈 ,现实问题与社会矛盾日益突出 ,不可避免地给工会干部的心理带来一些冲击和压力 ,导致部分工会干部产生种种心理障碍 ,甚至心理疾病 ,主要表现为以下几种类型 :1 自卑闭锁型心理障碍。指由自身存在某些心理缺陷或挫折经历等原因而产生的自轻自贱的心理态度。其表现为心理承受力脆弱 ,经不起强烈的刺激 ;在人际交往中缺乏自信 ,自我封闭意识较强 ;遇事缺少主见 ,决策能力较弱 ,一些工会干部对自身存在的不利于交往的性格和气质等特征过于注重 ,认为“江山易改 ,秉性难移” ,对改变现状表现出无能为力的态…
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| 关 键 词： | 工会干部 心理障碍 中国 心理调节 心理反势定势 奉献精神 |
| 文章编号： | 1008-6153(2001)06-0029-02 |
| 修稿时间： | 2001-08-18 |
Blocks and Countermeasures of Trade Unions' Cadres |
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