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选得准 用得好 留得住——慈溪市探索建立选拔高校毕业生到农村和社区工作新机制
作者单位:
慈溪市人事局
摘 要:
为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,优化农村和社区干部队伍结构、提高基层干部队伍整体素质,我市自2001年开始,每年有计划地公开选聘一批高校毕业生到农村和社区工作,目前已选拔187名,为全市50%以上的行政村和社区配备了“大学生村官”。经过5年的实践,呈现出报考人数逐年递增、聘用人员素质逐年提高、干部群众反映良好的态势,初步形成了一套“选得准”、“用得好”、“留得住”的选拔、培养和激励新机制。
关 键 词:
高校毕业生
社区工作
农村
选拔
慈溪市
干部队伍结构
队伍整体素质
基层干部
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