| 职业自我效能感在警察人力资源管理中的应用 |
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| 引用本文： | 赵越. 职业自我效能感在警察人力资源管理中的应用[J]. 武汉公安干部学院学报, 2009, 23(4): 47-49 |
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| 作者姓名： | 赵越 |
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| 作者单位： | 中国人民公安大学,北京,100038 |
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| 摘 要： | 职业自我效能是自我效能理论在职业领域的具体应用。职业自我效能感建立的信息源主要包括：与职业活动有关的成败经验、替代经验、社会说服和生理、心理状态。将职业自我效能感应用在警察人力资源管理中具有必要性和可行性。职业自我效能感与工作绩效、相关工作行为等重要因素之间存在高相关。可将职业自我效能感评估与警察的甄选、培训、绩效评估和职业管理等相结合应用。
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| 关 键 词： | 职业自我效能感 警察人力资源管理 应用 |
On the application of occupation self-efficacy in police human resources management |
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| ZHAO Yue. On the application of occupation self-efficacy in police human resources management[J]. Journal of Wuhan Public Security Cadre‘s College, 2009, 23(4): 47-49 |
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| Authors: | ZHAO Yue |
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| Keywords: | |
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