| 造就企业家关键在激励 |
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| 引用本文： | 方羽. 造就企业家关键在激励[J]. 中共乐山市委党校学报, 1999, 0(3): 8-9 |
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| 作者姓名： | 方羽 |
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| 作者单位： | 中共中央党校经济学部 |
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| 摘 要： | 党的十五届四中全会强调,要把物质鼓励同精神鼓励结合起来,建立和健全国有企业经济管理者激励机制和约束机制。这是建立高素质经营管理者队伍的关键所在,关系到国有企业乃至整个国民经济发展的前途和命运,我们必须高度重视并认真对待。 一、建立健全经营者激励机制是深化国有企业改革的重要环节 在我国国有企业建立现代企业制度的改革中,很长时间以来,片面强调企业法人产权制度和有限责任制,而忽视建立有效的经营者行为激励与约束机制,这是国企经营者的积极性得不到发挥,经营管理者素质不高和国有企业大量存在经营权侵犯所有权现象,国有资产严重流失的重要原因。
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The Key Point to Bring up Enterpriser is to Encourage Them |
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| Fang Yu. The Key Point to Bring up Enterpriser is to Encourage Them[J]. , 1999, 0(3): 8-9 |
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| Authors: | Fang Yu |
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