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| 创建学习型企业 实现宣传思想工作的强势拓展 | |
| 引用本文： | 王圣合.创建学习型企业 实现宣传思想工作的强势拓展[J].政工研究动态,2006(24). |
| 作者姓名： | 王圣合 |
| 作者单位： | 中共山东新汶矿业集团党委 副书记 |
| 摘 要： | 新时期的宣传思想工作如何拓展延伸,是每个企业必须认真回答的课题。近年来,山东新汶矿业集团(以下简称“新矿集团”)创造性地把学习型组织理论融入企业宣传思想工作之中,形成了“以员工为土壤,理念为根系,系统思考为主干,分项文化为树冠,做大做强、和谐发展为果实”的学习型企业文化树状体系,实现了企业宣传思想工作的强势拓展,增强了宣传思想工作的实效性,激发了宣传思想工作的活力源,有力地推动了企业的跨越发展。一、打造平台,积极创建学习型团队。宣传思想工作的功能之一在于凝心聚力、培育团队。这是创建学习型组织的切入点和优势所在… |
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