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| 老字号企业应注重雇主品牌 | |
| 作者姓名： | 杨波 |
| 作者单位： | 首都经贸大学劳经学院 |
| 摘 要： | 正老字号企业往往拥有很好的产品品牌效应,然而,其雇主品牌却在人才市场上不具优势。换句话说,很多人愿意购买老字号企业的产品和服务,却不愿意到这类企业就业。归根结底,当前老字号企业的发展危机集中体现为人才危机。企业品牌包括产品品牌和雇主品牌。所谓雇主品牌,是指雇主和员工之间被广 |
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