依法治企保障劳动者合法权益——从“禁止‘奴性条款’”入法谈起

在一些无良企业中,企业依靠自己的优势地位,或明或暗地与劳动者签订"奴性条款",对其进行奴化管理,给劳动者带来了重大影响。但目前通过司法形式寻求救济还很少为受害者们所选,更别说少之又少的受害者胜诉案例。负责人对企业依法管理,劳动者懂得用法律维权,双管齐下,市场经济才能健康平稳发展。