| 我国劳动争议现状及发展趋势 |
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| 引用本文： | 张网成. 我国劳动争议现状及发展趋势[J]. 中国劳动关系学院学报, 2008, 22(3): 40-44 |
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| 作者姓名： | 张网成 |
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| 作者单位： | 北京师范大学,中国劳工问题研究中心,北京,100875 |
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| 基金项目： | 北京师范大学科研启动费资助项目 |
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| 摘 要： | 由于缺乏对我国劳动争议的现状和发展态势的清晰了解,劳动争议处理机制改革总体上是相当盲目的,制度设计缺乏针对性的统筹安排.现行的处理机制仅能处理现实中发生的劳动争议的一小部分,基层调解组织众多但缺乏吸引力,仲裁机构虽然已成劳动争议案件处理主力,但机构建设严重滞后,法院卷入劳动争议案件处理日深,但专门化建设却跟不上形势需要.
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| 关 键 词： | 劳动争议处理机制 调解组织 劳动仲裁 劳动司法 机构建设 |
| 文章编号： | 1673-2375(2008)03-0040-05 |
| 修稿时间： | 2008-03-20 |
On Current Situation and Trend of Labor Dispute in China |
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| ZHANG Wangcheng. On Current Situation and Trend of Labor Dispute in China[J]. Journal of China Institute of Industrial Relations, 2008, 22(3): 40-44 |
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| Authors: | ZHANG Wangcheng |
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