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| 制度评估－－韩国的实践及其启示 | |
| 引用本文： | 王伟.制度评估－－韩国的实践及其启示[J].地方政府管理,2001(6):40-42. |
| 作者姓名： | 王伟 |
| 作者单位： | 北京师范大学法律与政治研究所!北京100875 |
| 摘 要： | 提高绩效是现代政府管理的核心问题 ,管理学家阿姆斯特郎指出 :“要改进绩效 ,你首先必须了解目前的绩效水平是什么 ,绩效测定是绩效管埋的一个关键环节 :如果你不能测定它 ,你就无法改善它。除非在绩效目标实现程度的测定方法方面达成一致或谅解 ,否则 ,一切确定绩效目标或标准的努力都是徒劳无益的。”可见 ,作为一种社会需求 ,绩效评估是任何组织所无法回避的。在现代行政管理中 ,评估的重要性愈来愈为人们所认识。知识经济时代的来临揭开了社会原子化的序幕 ,人们更加关注形式合理性 ,将手段视为目的所造成的社会福利损失 ,更关注政府治… |
| 关 键 词： | 韩国 政府管理 制度评估 绩效管理 功能 |
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