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| 浅谈事业单位职称评聘分开的必要性 | |
| 作者姓名： | 袁凌 |
| 摘 要： | 随着职称工作的不断深入,加强专业技术人员的综合管理,实行评聘分开制度,将是深化职称改革中的重大课题。观就事业单位职称评聘分开的必要性谈一点粗浅看法。 一、评聘分开是职称改革向纵深发展的必然趋势 随着职称改革工作的不断深化,评和聘之间的矛盾山不断出现。由于单位性质不一样,人员结构差别大,有的单位是岗多职少,有的单位则是职岗不符。1992年省职改领导小组针对职岗不符的问题出台了《湖南省全民所有制企业 |
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