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| 工资低于最低标准，员工自愿也属无效 | |
| 作者姓名： | 小保 |
| 摘 要： | 小保：一年前,我与一家公司签订劳动合同时．公司提出月工资为700元。我虽知道这低于我地政府公布的最低月工资标准1020元．且每周还得工作40小时,但考虑公司在我家附近,可以照顾家庭和孩子,便答应了。而今,合同已经到期,我觉得自己太亏,曾要求公司增补一年来的工资差额,但遭公司拒绝,理由是我当时明知工资低已同意,其并未违法。请问：公司的观点对吗？ |
| 关 键 词： | 工资标准 最低标准 自愿 员工 劳动合同 公司 政府 明知 |
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