公务员招考“歧视”为哪般

从大学毕业包分配。到公务员原则上不再由应届大学毕业生中招录;而从有两年基层工作经历中选拔。短短三十余年,大学生供应市场就由稀缺转为过剩,中国的大学教育也在扩招等举措之刺激下。完成了量的飞跃式发展。学而优却不再是出仕的最佳途径,这对于秉持传统思维的国人来说可是个不小的冲击。