| 对健全公开选拔领导干部工作制度的思考 |
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| 引用本文： | 王伟强,陈晓勇. 对健全公开选拔领导干部工作制度的思考[J]. 理论导刊, 2001, 0(6): 12-14 |
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| 作者姓名： | 王伟强 陈晓勇 |
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| 作者单位： | 1. 中共陕西省委党校党建专业硕士生
2. 中共陕西省委组织部，陕西 西安 710061 |
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| 摘 要： | 公开选拔领导干部是我们党改革干部人事制度的一项重大举措，是使优秀人才脱颖而出的机制创新。改革开放以来，特别是党的十四大以来，这项工作已在全国许多省区市逐步展开。十五大以后，尤其是2000年《深化干部人事制度改革纲要》、《全国公开选拔领导干部考试大纲》出台及全国干部人事制度改革经验交流会召开以来，公开选拔领导干部在全国各省区市全面展开。据不完全统计，截止2001年元月，全国31个省区市都开展了此项工作，其中选拔厅局级领导干部700多人，县处级领导干部7000多人，选拔科级干部数万人。公开选拔领导干部有力地推动了我…
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| 文章编号： | 1002-7408(2001)06-0012-03 |
Reflections on Improving the System of Public Selection of Leading Cadres |
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