加强选调生工作 促进后备干部队伍建设 |
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引用本文: | 张璞银,蔡全增,孙忠平.加强选调生工作 促进后备干部队伍建设[J].组织人事学研究,2005(12):25-26. |
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作者姓名: | 张璞银 蔡全增 孙忠平 |
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作者单位: | 甘肃省秦安县委组织部 |
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摘 要: | 选调品学兼优的大学应届毕业生到基层接受锻炼,是实现干部队伍“四化”方针、改善领导班子结构、增强班子活力,加强后静干部队伍建设的重大举措,也是培养造就德才兼备优秀年轻领导干部的有效途径,,多年来,秦安县的选调生工作,按照中央、省、市委关于选调生工作的政策精神,坚持“严格要求,分类指导,定向培养、大胆使用,缺啥补啥”的原则,围绕全县工作大局和组织工作的总体思路,抓理论学习、抓教育管理、抓措施落实,层层签订责任制,夸实了工作基础,
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关 键 词: | 后备干部队伍建设 选调生工作 领导班子结构 年轻领导干部 定向培养 应届毕业生 “四化” 德才兼备 严格要求 组织工作 |
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