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| 管理职能[五]——领导职能 | |
| 引用本文： | 张祖英.管理职能[五]——领导职能[J].中国妇运,2000(12). |
| 作者姓名： | 张祖英 |
| 作者单位： | 清华大学人文社会科学学院 |
| 摘 要： | 领导是一项重要的管理职能， 它是连接计划、组织、控制、激励和沟通等管理职能的纽带，是实现组织目标的关键。 领导及领导者 1、领导力 对领导的释义有多种，有人认为领导是一门促使下级完成任务的艺术；也有人认为，领导是一种说服他人追求目标的能力。笔者认为，领导的本质是一种影响力，是对组织及其成员确立目标并为实现目标而努力工作的影响能力。 2、领导者 领导者是承担领导责任并实施领导的人，是利用领导的影响力带领组织及其成员实现组织目标的人。 领导者的影响力来自权力，即指挥下级的权和促使下级服从的力。但是，领导者的… |
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