| 以人为本让企业文化真正＂落地＂ |
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| 引用本文： | 李灵. 以人为本让企业文化真正＂落地＂[J]. 成都行政学院学报, 2007, 15(1): 61-62 |
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| 作者姓名： | 李灵 |
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| 作者单位： | 成都市自来水有限责任公司,四川,成都,610072 |
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| 摘 要： | 企业文化是企业和员工在长期的工作实践和企业发展过程中逐步形成和发展起来的适应于本企业的文化氛围.企业文化要体现以人为本,不流于形式,就必须做到：1.营造一个良好的工作环境,体现对员工人格的真正尊重;2.强调以人为本,重视沟通与协调工作;3.促进竞争与合作、个性化与团队精神的结合;4.坚持职工培训,努力提高职工素质.
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| 关 键 词： | 以人为本 企业文化 企业形象 |
| 文章编号： | 1008-5947(2007)01-0061-02 |
| 修稿时间： | 2007-01-10 |
The Enterprise Culture should Be Practically People-Oriented |
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| LI Ling. The Enterprise Culture should Be Practically People-Oriented[J]. Journal of Chengdu Institute of Public Administration, 2007, 15(1): 61-62 |
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| Authors: | LI Ling |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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