南宁市完善人才工作体制机制问题研究 |
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作者姓名: | 李亮 |
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作者单位: | 中共南宁市委党校 |
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摘 要: | 南宁市已经形成了较为完善的党管人才的领导体制、人才管理体制和较为健全的法制体系,已经形成较为完善的人才流动机制、人才激励机制、人才任用机制、人才发现机制和人才培养机制。但是仍旧存在着诸如教育与实践脱节、人才选拔任用尚没有打破“体内循环”等等诸多问题,只有不断完善人才工作体制机制才能更好地使用人才、引进人才和选拔人才。
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关 键 词: | 南宁人才工作体制机制 |
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