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| 武钢特别能“创争” | |
| 作者姓名： | 晓荷 |
| 摘 要： | 2003年以来,武钢在全体职工中广泛深入开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动。武钢从职工的前途、企业的发展出发,建立健全、创新发展了规范有力的组织保障、切实有效的培训教育和科学合理的激励成长三大机制。武钢成立了集团公司、股份(子、分)公司、 |
| 关 键 词： | 武钢 知识型职工 学习型组织 科学合理 培训教育 企业 |
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