社会化招聘时代大学生网络求职的最佳策略——基于广东金融学院部分毕业生调查数据检验

社会化招聘以其受众广、信息传递快捷、招聘成本低廉和良好人际互动性等优势特征颇受企业青睐,其对大学生求职策略亦产生了广泛的影响。这种基于社交网络媒体的社会化招聘的兴起,对作为网民最大群体的学生,特别是大学生的求职产生广泛而深远的影响。