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| 企业民主管理制度的一个创举 | |
| 引用本文： | 工禾.企业民主管理制度的一个创举[J].思想政治工作研究,1999(5). |
| 作者姓名： | 工禾 |
| 摘 要： | 近两年来，抚顺特殊钢（集团）有限公司和大多数同类企业一样，由于受计划经济影响较深，长期积沉下来的机制性、结构性矛盾比较突出，生产经营陷入困境之中，企业经济效益下滑，职工连续几个月发不出工资，人心浮动，情绪低落。面对困难重重的局面，抚钢领导班子不回避，不退缩，他们通过深化企业民主管理、实行民主议事制度来管理企业，积极探求企业振兴和发展之路。抚钢的民主议事制度，保证了职代会闭会之后，职工代表继续有效地行使民主权利。主要作法是：由工入。干部、科技、管理四方面人员构成议事代表，其中工人代表占40％，其它三… |
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