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| 企业留人的最高境界 | |
| 作者姓名： | 郑煜 |
| 作者单位： | 西安工程科技学院讲师;西北工业大学在读博士 |
| 摘 要： | 从泰勒(Frederick W．Taylor)的科学管理到梅奥(G．Elton Mayo)的“霍桑试验”，由“以物为中心”的刚性管理到“以人为中心”的柔性管理，说明了人不仅是“经济人”，更重要的是“社会人”、“资源人”和“复杂人”。对人性的认识也是随着管理理论的发展而 |
| 关 键 词： | 泰勒 企业文化 人力资源管理 企业管理 员工利益 情商 |
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