|
|||||
|
|
| 浅谈医院人事管理的误区和对策 | |
| 引用本文： | 李月娥.浅谈医院人事管理的误区和对策[J].现代人事,2000(11):11-12. |
| 作者姓名： | 李月娥 |
| 作者单位： | 陕西电子四零六医院 |
| 摘 要： | 医院作为社会公益性事业，多数产生于计划经济体制的大背景之下，在运行机制和管理体制方面都保留着计划经济的烙印。随着改革和社会主义市场经济体制的逐步确立，医院许多方面表现出对市场经济大环境严重的不适应。人事管理体系在这一总体框架中运行多年，自然而然地形成了与此相配套的一系列制度，不可避免地表现出多种弊端，存在着许多亟待解决的问题，主要表现在： |
| 关 键 词： | 医院 社会主义市场经济体制 社会公益性事业 计划经济体制 人事管理体系 管理体制 运行机制 总体框架 主要表现 不适应 大环境 改革 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |