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论中国企业制度变迁的模式选择
作者姓名:梁浩
作者单位:中共江苏省委党校研究生部
摘    要:本文试图通过对强制性变迁模式与诱致性变迁模式的理论分析,结合我国企业改革的实际情况,探寻适合中国国情的企业制度变迁模式.中心观点是,我国当前应采取以强制性变迁与诱致性变迁相结合,并以诱致性变迁为主的企业制度变迁模式.

关 键 词:强制性变迁 诱致性变迁 制度安排
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