国防生到部队任职要实现“三个转变”

近年来，随着一批批满怀报国之志的国防生充实到部队，对于改善基层干部队伍结构，加速部队信息化建设起到了显著作用。国防生文化知识基础扎实、视野开阔、工作热情高、接受能力和创新意识强，但他们普遍缺少工作经历，更缺乏艰苦环境下的锻炼。到部队后，由于缺乏带兵管理经验和过硬的军事素质，会产生“官难当”、“兵难带”的挫折感。有的甚至因迈不好“头一步”而打退堂鼓。要尽快改变这一局面，更好地融入部队，适应人生转折，国防生应积极实现“三个转变”。