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| 领导者要善于运用模糊思维方法 | |
| 摘 要： | 模糊,一般指事物的概念、轮廓不清晰,事物之间的关系不明朗,难以用精确、具体的语言来表达。在领导活动中也存在许多模糊事物、模糊关系、模糊概念,认识它们需要模糊思维的方法。 一、粗与细的模糊思维。对重大原则问题不能马虎,不能粗,要分清是非,究根问底,越细越 |
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